为深入贯彻落实省教育系统关心下一代工作现场推进会精神，全面推进学院“五好”关工委创建工作，11月28日，吉林警察学院关工委组织召开深入贯彻落实省教育系统关心下一代工作现场推进会精神暨“五好”关工委建设工作推进会。学院关工委主任钟新文、秘书长韩宝庆，办公室、组织部、宣传部、团委、学生工作处、教务处、财务处、后勤保障处等职能部门主要负责同志参加了会议。会议由学院关工委秘书赵旭同志主持。
会上，关工委秘书长韩宝庆同志首先传达了省教育系统关心下一代工作现场推进会精神，同时解读了《全国教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》与《吉林省教育系统基层“五好”关工委建设第一周期实施方案》的核心精神与具体要求，使与会人员深刻领会了上级部署和“五好”（即领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好）标准的深刻内涵。
随后，韩宝庆秘书长宣读了《吉林警察学院基层“五好”关工委建设方案》以及《吉林警察学院“五好关工委”建设第一周期工作任务分解表》。《方案》明确了我校创建工作的指导思想、目标任务和实施步骤，《分解表》则将建设任务具体化、清单化，并初步明确了责任分工。会议期间，各职能部门负责同志围绕方案和任务分解表进行了认真讨论，并提出了建设性意见。
最后，关工委主任钟新文同志作总结讲话。他首先强调，本次会议是我院贯彻落实省教育系统关心下一代工作现场会精神的重要举措，全校各部门要深刻认识新时代做好关心下一代工作的特殊重要意义，切实把思想和行动统一到省委、教育部关工委和省教育关工委的决策部署上来。钟新文同志就贯彻落实工作提出三点要求：
一要深化思想认识，提高政治站位。各部门要深入学习贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，认真落实省委副书记吴海英同志关于关心下一代工作的批示要求，深刻把握“急党政所急、想青年所需、尽关工委所能”的工作方针。要充分认识创建“五好”关工委是推动我院关心下一代工作高质量发展的重要契机，将其作为落实立德树人根本任务、培养合格公安后备人才的重要抓手，切实增强做好这项工作的政治自觉和行动自觉。
二要聚焦“五好”标准，打造特色品牌。要严格对照“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的标准要求，找差距、补短板、强弱项。要紧密结合公安院校办学特色和人才培养目标，充分发挥“五老”同志在政治信念、纪律作风、专业素养等方面的独特优势，精心打造“老公安讲故事”“校史传承”“忠诚警魂培育”等具有警校特色的工作品牌。要创新工作载体，用好我省“三地三摇篮”红色资源和校史教育资源，推动关心下一代工作与学校思想政治工作深度融合，形成具有吉林警院特色的关心下一代工作体系。
三要健全工作机制，凝聚工作合力。各相关部门要牢固树立“一盘棋”思想，按照《工作任务分解表》要求，明确责任分工，细化工作措施。要建立定期会商机制，由关工委牵头，各部门密切配合，及时研究解决创建过程中遇到的困难和问题。要完善保障机制，在人、财、物等方面给予必要支持。要加强督查考核，将“五好”关工委建设情况纳入相关部门年度工作考核范围，确保各项建设任务落到实处、取得实效，共同推动我校关心下一代工作再上新台阶。
此次推进会的成功召开，标志着吉林警察学院关心下一代工作开启全新阶段，为后续工作的有序、高效开展奠定了坚实的基础。